Carrière professionnelle et efficacité de l'administration publique

L’objectif du présent ouvrage est de proposer de nouvelles voies théoriques et méthodologiques pour une meilleure pratique de la carrière professionnelle et une efficacité améliorée de la douane camerounaise. L’état de l’art des publications des meilleures revues classées de 2008 à 2018 ont essentiellement abordé la problématique de carrière professionnelle en liaison avec la performance organisationnelle dans une démarche essentiellement interprétativiste et dans un contexte autre que celui de notre administration. En effet, ces théories s’appuient sur les fondements de la grande entreprise américaine voire occidentale, pourtant différents des caractéristiques de l’administration publique subsaharienne en général et camerounaise en particulier, conduisant ainsi à des situations dénaturantes.